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大津市のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

大津市の回答者別口コミ（9件）

  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月26日
  • 会計年度任用職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年09月19日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月30日
  • 児童クラブ課 / 第3種支援員 / 児童支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月29日
  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年08月27日
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大津市の職種別口コミ（52件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（41件）
（公務員、団体職員 他）
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大津市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
福利厚生:
職員互助会からベネフィットステーションへの委託がある。社員食堂はなくなった。職員住宅はない。住宅補助としては、賃貸契約に対して最大30,000円の住宅手当がある。

オフィス環境:
建物は古く、スペースが限られているため、ひとりひとりの空間が狭い部署が多い。休憩スペースもない。

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大津市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
長時間勤務労働のある部署とそうでない部署が明確に分かれている。また、人が少ない部署だと来客対応で昼休みが大幅短縮が常態化している。時間外労働が少ない部署だと有給も取りやすくワークライフバランスは充実している。

多様な働き方支援:
リモートワークは場合により可能。副業についてもいくつかの分野については条件付きで可能。

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大津市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
トップの意向により大幅に影響される。上司の考え方や部署の風土により、挑戦する機会や風の通しの良さは全く異なる。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多くあるため、社員通しのコミュニケーションについては良好であると思う。縦割りが厳格に敷かれているところや積極的に組織間の交流を促しているところはがあり、部署により大幅に異なる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の雇用が行われている。

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大津市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
産休育休の休暇制度が整っている。また、男性の育休や時短勤務も認められており、取得している方も多い。女性の管理職登用についても行われている。

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大津市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月26日
成長・キャリア開発:
市民のために働きがいはあります。

働きがい:
市民に喜んでもらえることも多いです。

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大津市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若いときに期待したことが実現できないことばかりです。ときどき実現することもあり、そのことをいつも大切にしてやると、また、ダメでも、いつか、実現できることになります。その分野は人により、バラバラです。福祉の場合や、福祉でも、分野ことにいろいろあたりします。障害がやりたいなら、その現場とのこと、関係する事務、いろいろな調整、などです。
生活困窮者なら、生活保護、生活困窮者など、いろいろあります。
その仕事を、希望する場合や、反対に、希望しない場合など、その気持ちだけでやりがいも全然かわります。
建設でも、用地買収、設計、管理、事務など、多様な仕事です。
それでも、根っこでは、市民対応になり、そのことをどれだけ大切にできるかが、大切です。

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大津市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童クラブ課/ 第3種支援員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
事業の強み:
児童福祉に対する力は他の自治体よりも入っていると思います。特に児童保育に対する研修等は豊富にあり、職員一人一人の実力が高い人が多数在籍されているので、そういった意味では子どもに優しい自治体です。
著名な観光資源も豊富で、コロナ禍が終わり、海外からの観光客の賑わいが元に戻り始めているので、今後更なる活性化が見込まれると思います。
そして道路があちこちで出来始めているので、交通便良くなりつつあります。
これほど住みやすい自治体はあまり無いと思います。

事業の弱み:
道路の数は多いものの、整備不十分な道路も沢山ある中で、そこに予算を分配できるようになれば本当に素晴らしいと思います。

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大津市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
官公庁のため、人事院勧告等に準拠した給与体系だが、数年前に独自給料表を適用したため、最高号級が頭打ちになっている。昇任しないと給料が上がらない制度設計になってしまっている。

評価制度:
係長級・課長補佐級への昇任時に試験制度がある。人事評価制度は、定期昇級や勤勉手当に一定の反映があるものの、基本的には年功序列。昇級は1月1日に年1回。

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