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株式会社サンズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社サンズの回答者別口コミ（2件）

  • コンビニエンスストア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年04月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
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株式会社サンズの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社サンズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
勤務時間・休日休暇：定時は8-17時か13-22時メインになるが、わたしの場合は8-22時が当たり前のようになっていた。固定残業代5万5000円とあり、40時間相当の残業代がついていて、別途支給と書かれているがもらったことはない。月の平均労働時間は350から多いと500時間。130時間から280時間分の残業代は払われたことがない
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株式会社サンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風：
店舗間でコミュニケーションが取れていますので、はじめて店長をやる人でも、わからない事や困った事をすぐに相談できる環境にありますので、どんどんストアアップすることができて、次のステップに進む事が出来ます。
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株式会社サンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：長時間労働になりがちなので、基本的に休めないことも多く、産休育休もとりづらい職場。女性社員が少ないのもあり、生理等の体調不良も理解を得られないことの方が多い。
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株式会社サンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発：
店長業務を通じて、店舗運営のノウハウが身につくと思います。数値管理、スタッフの育成、シフト管理、売場づくり等やらなければならない事は多岐にわたっていますが、その分やりがいもあり、自分自身のスキルアップにつながります。
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株式会社サンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
成長性・将来性：このままの環境でやっていくとなると、売上をおいておいても人手不足で経営が厳しくなっていくような気はする。離職を止められるように、社内環境を整備し、社員1人1人のスキルを上げていかないと成長は望めない
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株式会社サンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：就職初年度はボーナスが出ないことと同じで、初年度に店長に就任して歴代最高売上を出したり、月の営業利益を前年度比で158%を出しても給与にも人事評価にも反映されない。
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