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KMバイオロジクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
・年功序列の風潮があり、同世代の中での評価の差は生まれづらい。一方で、数年前に比較し全体的な昇格や昇給は行われやすくなった。
・チャレンジすることを止めるような風潮は無いが、部署異動などについては本人の希望がかなうことは少ない印象。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:部署による。自分の部署はチャレンジを応援してくれる部署で、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:近年は、若手を中心に会社を変えていこうという動きが盛んであ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:部署間のコミュニケーションは限定的?逆に言えば関連部署が多
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回答者: 女性/ 医薬品検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製剤検査課/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社内で全体的に会議などがよく行われている。組
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:在籍していた部署の上司はとても話しやすく親身に相談
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回答者: 男性/ 検査工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製剤部製剤検査課/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:GMPに縛られる以上、やりたいことを実現するハードルはどう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:割りと取り入れたいことがあれば何でも取り入れることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い。下のものの意見はあまり聞いてもら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:以前は財団法人であったため、のんびりした雰囲気があったが、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:いろいろな面で古い慣習が残っているとも感じる。若くても優秀
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 洗浄班/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:何もない。組織体制・コミュニケーション:自分の部署だけ成果
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:相談の場や、改善の会議など、そういう機会をつくってもら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:初めて作業をする人でも作業が出来るよう、マニュアルは整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいいと思います。人当たりの良い方ばかりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:他部署の人とすれ違っても挨拶をしない人が多く、マナーが
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