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株式会社セカンドストリートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円260~600万円59

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲260~600万円
回答者数59

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
381万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円500万円26
30~34歳413万円500万円11
35~39歳443万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社セカンドストリートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
数年前までは実力主義、数字を取る者が絶対でしたが、
今はガラッと変わり会社指示を全うする方が重宝されます。
会社なので当たり前ではありますが、
中古のお店なのにどこも変わり映えがしない店舗になってしまい、
チェーンストアの悪い点が目立ってしまうように感じます。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 300000万円 200000万円 350000万円
年収 450万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 200000万円
賞与(年) 350000万円
給与制度:昇給、賞与は年2回でした。以前まで店長、マネージャーには手当がありまし
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアマネージャー/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・賞与2ヶ月弱業績や等級によってかわるが、店舗勤務社員は30〜70万・
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の働いていた地域の平均年収とほぼ同等の年収でした。店長やマネージャ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスト社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回能力の査定が行われ、その評価によって昇給が決まります。賞与も年2
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:試験を受けて合格しないと上がらない。その試験も年に一度しかなくそれを逃
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回答者: 男性/ assist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給と賞与は、全国転勤有り社員かエリア社員によって15パーセント差が出
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 26万円 3万円 83万円
年収 397万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 83万円
給与制度:昇給には試験に合格することが必須です。賞与は、2~3ヶ月分くらいです。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 36万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は実績に応じてある。賞与もあるがグループ全体での計算になる為浮き沈
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は、昇格試験もしくは定期賞与査定によってなされます。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:実績を出した分ちゃんと評価はしてもらえるので問題はないと思う。しかし結果を
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:長年勤続しても昇給額は低い賞与は会社の業績が大きく左右する手当は少ない
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 27万円 1万円 80万円
年収 395万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社の求めている行動、結果が伴えばあがります。ただある程度地域によって
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は実力が無くても、昇格試験に合格さえしてしまえば昇給できる。個々に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やる気次第でどんどん昇給できるので、コツコツと物事をこなせる方に向いて
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務に見合った金額ではないように思えます。とにかく業務量が多いです。経
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回答者: 男性/ リユース小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:店舗の業績に大きく左右される。ほとんどの社員は毎年給与の変化は数千円程
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が働いていた時は店舗の売り上げ達成率等にも比較して賞与が変わっていた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料は少ないです。ボーナスは出ますが、業績や目標設定、所属エリアによっ
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回答者: 男性/ リユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 21万円 54万円 50万円
年収 354万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店舗運営においては自店舗の営業利益予算達成によって昇給や賞与に影響して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社時は1等級からスタート(20万程度)営業手当10000円支給引越手
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は階級制度になっており階級が上がれば給与も上がっていきますが微々た
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 36万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 60万円
給与制度:現在評価制度が変わり等級ごとに給料と賞与の上限が出来たのでモチベーショ
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回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:最初の内は多少なりとも昇給したいくが、一定の所まで来たら後は上長との関
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当てがなくなり等級制度にっており昇給は少ない。賞与は業績に比重がある
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は店舗の業績によって決まります。残業手当に関しては、働いた分はしっ
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 33万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 33万円
給与制度:個人の実績よりも店舗の売上が昇給・賞与に大きく関わります。年収は同年代
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回答者: 男性/ 中古品販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・昇給に関してはあまり期待できない。・賞与に関しては、会社、所属ゾーン
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営課奈良京滋ゾーン/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ではなく、若い年代でも責任の大きな大型店舗、エリアマネージャー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月2回上長の面談があり、評価が決まる。いくつか評価項目があるが、店舗売
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 18万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年に1回の昇給制度、基本1度昇給で3000円上がればいい方、新卒は初ボ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちはよい。何年か経つと厳しくなってくる。生活に困ってしまうレベル
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 13万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今季からアルバイトでは半年ごとにスキルチェックシートを用いて、できる業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 17万円 0万円 1万円
年収 190万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:店長との面談で昇給はありますがとても微々たるもので、10円やら20円や
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:年数長く勤めていても給料があまり上がらず新人と大差ない割には業務内容が
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株式会社セカンドストリートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 中古品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助、寮有り。退職金やその他福利厚生あり。オフィス環境:全国に店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助は店舗移動の際に通勤時間により出ます。もちろん通勤手当も出ます
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流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は支給されますが、基本給1... 続きを見る
4.4
埼玉県三郷市中央1丁目12番4号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:具体的に基準は見たことがないので不明瞭でした。評価制度:PD... 続きを見る

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