回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：自分でスケジュールを組むことができる。建前上の残業はあまりない。処理できなければ、持ち帰りで仕事をするか、給与が減るかどちらかの選択になる。ダブルワークも可能。
株式会社防長経済新報社のカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社防長経済新報社の回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年01月15日
株式会社防長経済新報社の職種別口コミ（34件）
株式会社防長経済新報社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社防長経済新報社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：基本的に外に出ていれば自由です。また、契約が多く取れれば休憩し放題とも言えるでしょう。ただ、ある外務員からは役員に後をつけられたことがあると聞いたことがあります。あまりサボると、後にツケが回ってくるので、自己管理が大切になってきます。
株式会社防長経済新報社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
株式会社防長経済新報社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
株式会社防長経済新報社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
仕事内容：一言でいって、行き当たりばったり。事業所（下関、山口、周南）によっても基準や待遇がバラバラです。3つの別会社があるようなイメージでしょうか。ただ、営業が継続的にできないと、干される可能性が高いです。裏を返せば営業ができれば他の能力がなくてもやっていけます。
株式会社防長経済新報社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：歩合制で給与が変動、降格も日常茶飯事にあるので、別の収入源を持っている方がよい。もしくは配偶者の収入が高いことが必須。業績は減収傾向かつ役員（同族）＋事務の比率が高いので、直接部門にとっては厳しいといえるでしょう。また、顧客の倒産や廃業も多く、今後は大変かと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社防長経済新報社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社防長経済新報社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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