東洋インターナショナルのカテゴリ別口コミ（10件）
東洋インターナショナルの回答者別口コミ（1件）
東洋インターナショナルの職種別口コミ（10件）
東洋インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東洋インターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月18日
東洋インターナショナルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東洋インターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
成長・キャリア開発：基本的に、毎3ヵ月ごとに運営方針、授業内容やポリシーなどが変わるので、成長は何もない。3ヵ月ごとに方向性が必ず変わるが、それ以外に、急に変わることもあるので、何も成長はできない。
東洋インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東洋インターナショナルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
雇用の安定性：退社が多い理由として、給料と人間関係があげられる。上司のわがままを許せたら、長く続くことはできる。または、何かしらの理由があると続けざるを得ない。例えば、無資格なのに、日本語を教えることができるので、そのような人たちは残らざるを得ない。
東洋インターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東洋インターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は、不透明で、なぜか給料が下がったり、上がったり、人によって給与体系が異なったりするが、人事評価制度がそもそもいないので、すべてが校長たちの印象で決まる。給料は、年功序列なので、何もしていなくてもある程度、年数がたつと給料が上がる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東洋インターナショナルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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