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株式会社ナナイロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:現在はワンフロアに各部署が配置され風通しのいい雰囲気。社内カフェスペースがあり飲み物のサーバがある。毎週金曜夕刻から清掃があるが自主的でよい。

株式会社ナナイロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:有給の取得は寛大で半日~数日まで積極的に利用しやすい。そのほか各特別休暇がある。育児中の時短勤務なども利用者が何名かいる。

株式会社ナナイロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:独立した事業部制をとっており、事業化のアイディアがあればサポート制度と共に事業部を起こしやすい。己のスキルで仕事をしている為か、組織図も明確で余計な役職がおらず、雰囲気も明朗。

株式会社ナナイロの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:社内男女比はまだ女性の比率が小さくく、部長職の女性も少ない。(これは単純に部長は年功序列的なものではなく、事業化する力を持つ者が部長になるためもある)

株式会社ナナイロの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:自分で手を上げて積極的な意志や興味を示せばいくらでも上長が応えるフランクな雰囲気がある。反対に指示待ち者は給与的にも伸びない。

株式会社ナナイロの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
入社理由・入社後の印象:事業部制の性質から様々な事業があり、外側から見ると何を行っている会社なのか分かりにくい・開発者から見れば開発一筋の会社ではない、というふうに見える可能性があること。

株式会社ナナイロの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:社内の仕組み上、直取引のクライアントが多く、クライアントの課題を直接解決している感がある。また社内事業としてIT技術者の業界雇用や育成の取組を行い、近年は子どものプログラミングを対象とした事業も支援している。

株式会社ナナイロの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
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評価制度:各部ごとの売上げと実績で評価される成果主義。開発者にとってはスキルが収入に直結しやすい環境。賞与は各部売上げに基づき、面談にて確定される。