回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年に2回の評定制度により評価されます。
評価者が現場のことに必ずしも詳しいわけではない点と、全社員からの割合で評価されるために、不公平感は大きいです。
部署によっては在席しているだけで評価されることがあれば、部署によってはどんなに頑張っても可視化されづらいなど、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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