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株式会社ピープルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
オフィス環境:
ビルの9階に業務を行う事務所、会議室、会議室に隣接する形で社長室が配置されています。また同じフロア内にトイレと水場が設置されています。ビル自体の築年数が新しいためか、フロアやトイレは綺麗で清潔に保たれていました。また大通り公園の真横にビルが位置しているので、9階ということもあり日当たりや眺めは非常に良かったのですが、普段からブラインドカーテンを下ろしているためあまりその恩恵を受けられることはありませんでした。

株式会社ピープルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
残業はできない環境です。その分朝に早く来て仕事をすることもあります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。
土曜日に運が良ければ平日より早く帰れます(1時間くらい)。

株式会社ピープルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
息苦しいです。若い人がいない会社。入ってもすぐに退職されてる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部長は常に忙しく話しかけられるような雰囲気ではありません。
周りの人たちも忙しいです。昼時とかになればしゃべります。

株式会社ピープルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:
事務方には女性がいますが、講師陣にはほぼ0です。
男性主体の職場というのと職業柄もあり休みがほとんど取れません。
激務が確定しているのでただでさえ体調の変化がしやすい女性には厳しいかもしれません。

株式会社ピープルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
研修はありません。マニュアルがありますのでそれをみてやります。
資格取得手当もありません。

株式会社ピープルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みがある程度取れると聞いていましたが、ほとんど取れませんでした。
半休という制度もありますが、ほぼ使われていない印象です。
というのも業務外の午前中から昼時間などに会議が入れられるので、休んでいる暇がないです。

株式会社ピープルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の弱み:
教務力、実績など他塾と比べて突出したところが1つもないこと。価格の安さなどしか売りを作れていないこと。

株式会社ピープルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給があります。転職して2年目でしたが、昇給しました。年2回の賞与。実際に2年目の夏のボーナスは前年よりも多くいただくことができました。役職手当などがあります。結果を評価してくれるのでやりがいがあります。

評価制度:
転職前の仕事も評価してくれます。また、入社後も結果を見て適正な評価をしてくれます。評価としては、売り上げだけでなく合格実績も見てくれるので仕事に打ち込むことができます。年功序列・実力主義のバランスが取れた評価制度だと感じています。