株式会社東京海上日動パートナーズ東北のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の回答者別口コミ（4件）
- なし / 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年11月16日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年09月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の職種別口コミ（23件）
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月27日
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
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株式会社東京海上日動パートナーズ東北の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京海上日動パートナーズ東北の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
普段勤務は９時から１８時ですが、やることが多すぎるので残業も1～２時間あります。
電話もお客様相手なので土日対応があります。振替休日も午前、午後いっぱいお客様アポをいれないととれないので、とらずに休日対応している人も多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークは週に一回できますが、活用している社員は一人もいません。
申請をしなきゃいけないのですが、業務が多すぎて申請をしている暇もありません。
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