喜久屋の福利厚生・オフィス環境

福利厚生：従業員割引くらいで、福利厚生はないに等しい。有給休暇取得も事前に上長に許可をもらって、年1回配られる紙に記入して有給取得日までに本社に送る必要があり前時代的。健康保険は最低限のもので、医薬品の購入補助や保養所はない。健康診断は毎年実施と言うがとりまとめている管理職が配布を忘れたりすれば受診のお知らせももらえない年がある。労災を申請しようとすると上司から圧がかかる。育児休暇なども広く公表しているわけではないので目を皿のようにして就業規則を読み込む必要があるが、その就業規則も、いつのまにか新しいものに変わっていたり(承認を求められることはないし、変わったことを掲示もされない)、別紙記載と書いてあっても別紙が配られない。預金制度や学習支援などもない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

オフィス環境：社内の風通しが悪く休憩時間も含めて息が詰まるオフィスである。常に誰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

福利厚生：福利厚生は最低限だと感じる。交通費は支給されるが手当などは少額で、利用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：常に綺麗に保っている。働いている女性たちはみな親切なので、ある意味

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：店舗によって備品の置いてある位置がまちまち。店舗によってやり方が違

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会社名	株式会社喜久屋
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.kikuya-cl.co.jp/
所在地	東京都足立区保木間１５－４

従業員数	40名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	中畠信一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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