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公立大学法人宮崎公立大学のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

公立大学法人宮崎公立大学の回答者別口コミ（2件）

  • 総務、経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
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公立大学法人宮崎公立大学の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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公立大学法人宮崎公立大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
オフィス環境：22時になると完全施錠となる仕組みとなっているため、それ以上の残業ができず、働き過ぎることがない点は良いと思う。
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公立大学法人宮崎公立大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
部署や時期により残業の多寡があるが、出来るだけ残業をさせないよう努めている。また、基本的に土日祝日の休みのほか、夏季休暇も5日間あり、有給取得も積極的に推進しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境である。

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公立大学法人宮崎公立大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：職員については、宮崎市役所の文化に大きく影響を受けます。また、大きな職場ではないので、職場の雰囲気はそのときそのときの人事異動で配属になった方の人柄に影響を受けるのではないでしょうか。
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公立大学法人宮崎公立大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：女性職員が常に一定数おり、宮崎の中でも働きやすい環境の上位に入るのでは。また、産休・育休取得実績も充実。
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公立大学法人宮崎公立大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
働きがい:
学生が成長し羽ばたく姿を見たり、地域との繋がりを感じられる点に働きがいを感じる。

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公立大学法人宮崎公立大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
入社理由・入社後の印象：大きな総合大学に比べて、職員が学生と接する機会が、部署によっては多いと思います。それが良いか悪いかは人それぞれでしょうが、私としては頑張る学生を目の前にして、私たちも頑張らなければというモチベーションに繋がっていました。
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公立大学法人宮崎公立大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
事業の弱み:
保守的、堅実的な運営であり、内部での十分な調整(そのため会議も多い)に時間が割かれるため、ドラスティックな決断がほぼなく、スピード感のある他の大学に比べて遅れをとっていると感じる。

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公立大学法人宮崎公立大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
正職員の給与・手当は設立団体である宮崎市に準じているため、安定している。

評価制度:
年功序列であり、実力や成果が給与に反映されることはない。評価制度も自らの気づきを促すことや上司からのアドバイスを通して業務の合理化効率化を図ることを主たる目的としている。そのため、職員間で挑戦意欲や貢献意識に差がある。

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