ながおか医療生活協同組合のカテゴリ別口コミ（35件）
ながおか医療生活協同組合の回答者別口コミ（5件）
- トレーナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年05月14日
- 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年07月24日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
ながおか医療生活協同組合の職種別口コミ（35件）
ながおか医療生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月14日
ながおか医療生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
基本的に硬く、何かする企画する場合も上の承認が必要なため物事のスピード感は遅い。
少しずつIT化は進んでいるが未だにタイムカードがない。
書類での手続き、報告が多い。
生活協同組合という特性上組合員（一般の方）と一緒に仕事をする機会がある。
株主総会の代わりに総代会がある。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で休憩中のコミュニケーションは基本的に禁止
上司への相談は比較的しやすい。
各々が別々の現場での勤務が多く、顔を合わせる時間が限られてくる
ダイバーシティ・多様性:
組合員との関係、結びつきが強く絶対に離れない顧客がいる印象
基本的に硬く、何かする企画する場合も上の承認が必要なため物事のスピード感は遅い。
少しずつIT化は進んでいるが未だにタイムカードがない。
書類での手続き、報告が多い。
生活協同組合という特性上組合員（一般の方）と一緒に仕事をする機会がある。
株主総会の代わりに総代会がある。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で休憩中のコミュニケーションは基本的に禁止
上司への相談は比較的しやすい。
各々が別々の現場での勤務が多く、顔を合わせる時間が限られてくる
ダイバーシティ・多様性:
組合員との関係、結びつきが強く絶対に離れない顧客がいる印象
ながおか医療生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
ながおか医療生活協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
介護福祉士は会社が負担してくれている
入社後の研修も一年間の中で数回有り。
またバイザーがついての教育制度がある場所もある
各資格についても手当がある
働きがい:
基本的に人相手の仕事なので働きがいはある
中堅ポジションになるたら業務量がかなり多くなる
介護福祉士は会社が負担してくれている
入社後の研修も一年間の中で数回有り。
またバイザーがついての教育制度がある場所もある
各資格についても手当がある
働きがい:
基本的に人相手の仕事なので働きがいはある
中堅ポジションになるたら業務量がかなり多くなる
ながおか医療生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
ながおか医療生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
ながおか医療生活協同組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月14日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は号表があり、毎年上がる
賞与は基本年二回、他に年度末に決算賞与がある
評価制度:
基本は年功序列であるが、介護施設ほとんどの職員がパート職員のため、若い世代で管理者になっている
昇給は号表があり、毎年上がる
賞与は基本年二回、他に年度末に決算賞与がある
評価制度:
基本は年功序列であるが、介護施設ほとんどの職員がパート職員のため、若い世代で管理者になっている
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ながおか医療生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ながおか医療生活協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生
医療費の補助や助成金がある
通勤手当も上限なく支給してくれる
寮有り
オフィス環境:
長岡市街地
建物は小規模な施設が点在する
市街地なため、駐車場から職場が離れている
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