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株式会社BMLのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社BMLの回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月22日
  • なし / なし / 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月20日
  • 検査 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月09日
  • 研究開発 / 主任研究員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年09月27日
  • 検査職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年10月12日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社BMLの職種別口コミ（28件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（28件）

株式会社BMLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
福利厚生制度の満足点:
インフルエンザワクチン、健康診断が無料です。

福利厚生制度の改善点:
保養所が1つのみ。昔は宿泊すると1人1泊2000円の補助が出たが、ベネフィットを導入にあたり廃止された。ベネフィットよりもネットで個人で施設を予約した方が基本的には割安である。

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株式会社BMLの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
勤務時間・仕事量:
導入当時(検体数が少ない)時のままの人数が標準人員とされており、現在はその数十倍の検体数で、休憩も場合によっては取れず、人がいない為、休みも取れずと言ったぐらいの仕事量である。
基本的には1人で何十もの仕事の掛け持ち。

休日休暇:
会社説明会では有給が取れる。という事であったが配属されてみると、人がいない為、有給は検査職は取れない所が多い。国で定められている5日間(BMLでは夏休み)を自部署では1年間かけて何とか取れるように頑張っています。有給が基本取れるのは事務職、システム職のみという認識の方がギャップがなくて良いと思います。

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株式会社BMLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
なにかあれば近くに人事部がいたので相談しやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によると思うが、厳しい人もいたり、話しやすい方もいた。

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株式会社BMLの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまぁまぁ居るイメージ。ただ、生理休暇などはかなり使いづらい雰囲気があると思う。
育児のための時短勤務をしている人もいるが、周りもそれを理解しているため、カバーし合えている印象。

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株式会社BMLの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
仕事の裁量権:
なし。周りに資格保有者がいない(年長者はほぼ持っていない)ため、名前だけの責任を押し付けられて責任だけ重くされてしまう。

成長支援制度:
試験に合格したら補助金は出るが、自己学習であり、試験に落ちた場合は補助がない為、リスクが大きく資格を取ろうとする人はほとんどいない。また業務による拘束時間、業務中はルーチン業務に追われている為、時間を取れない現状である。

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株式会社BMLの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
入社理由:
検査会社では1、2位を争う会社のため。
当初の説明会ではとてもホワイトに感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
配属先による差がとても激しい。事務職と検査職での待遇の差(検査は有休取れず、ご飯も食堂がやっている時間に行けない事が多い、しかし給料は一緒)、検査がメインの会社なので、その辺はもう少し配慮してほしい。
ギャップで良かった点は正直ありません。

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株式会社BMLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
434万円 27万円 7万円 110万円
年収 434万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
半期に1回、目標管理を設定しそのトータル評価で昇給額が決まる。評価により2000〜4000円程度の昇給が1年1度ある。
絶対評価と説明会ではあったが、実際は相対評価であり良い評価を貰っても、予算が決まっている。との理由で過去に何度も評価を人事にて下げられた実績もあり、会社全体での評価を上げよう。とするモチベーションが高い人はひと握りのみである。

給与制度の満足点:
特にありません。

給与制度の改善点:
説明会では絶対評価だが、実際は相対評価なのでそこは本当の事を説明するべき。
また予算の関係で・・・。という理由で評価を下げられたらやる気を無くす方が多いと思うので、その辺はもう少し考えるべきでは。と思う。

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