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e-Net少額短期保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 営業損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:
休憩室等はなく、又特段福利厚生についてはなく、期待しないでほしい。自席で昼食をとるような会社。

オフィス環境:
休憩室はない。近くにはコンビニだけあり、昼食の環境は悪い。会社は、裏通りの雑居ビル内にあり、環境面は期待しないほうが良い。

e-Net少額短期保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本、土曜日曜、年末年始は、休暇が取れるが、有給休暇の申請は、自身の病気怪我や、冠婚葬祭以外の理由では使用しづらいのが実情。日々、朝早くから、夜遅くまでの勤務となるが、時間外勤務に対しての手当の制度は事実上無く(制度はあるが申請できない社風)、ワークライフバランスはとれていない。営業部門、損害査定部門ともに、朝8時前に出勤し、帰社時間は19時頃となる。休憩時間も、休憩室はなく必然的に、外食となる。

e-Net少額短期保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:
長野本社の、勤続年数の長い人達からの縛りが強く、東京支店に自治はない。「1年在籍できたらベテラン」と言われた。実際、20数人しか居ない東京支店で、1年で半分はいなくなる。離職率は相当高い。救いなのは、社員同士は割と上手くいっている。なぜなら全員が被害者の会の仲間達だから。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は多い

ダイバーシティ・多様性:
そもそも多様な人達を採用しない。ほぼ全員が中途採用で、損保からがほとんど。損保以外も生保など、金融から。あいおい損保からの出向者もいる。

e-Net少額短期保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:
東京支店はそもそも女性はほぼいない。9割男性。長野本社は逆で、ほぼ全員が女性。長野本社なら、しっかりした女性役員がいるので働きやすいかもしれない。

e-Net少額短期保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:その日その日を生き残るのが精一杯で成長できる環境にない。油断していると立場が急に悪くなる為成長できる環境にない。

e-Net少額短期保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:ミニ保険の将来性に魅力を感じて入社しました。業界は発展途上であり、業法に基づいて代理店を育成していくことにやりがいを感じましたが、マネジメント層の人間性に失望しました。

e-Net少額短期保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:
扱っている少額短期保険自体が、新しい保険商品。今後はネット展開が期待される。

事業の弱み:
他の少額短期保険との差別化が無くなってきている。

事業展望:
ディスクロージャー誌を見れば一目瞭然だが、業績が悪いので、どうなるか不安定。