回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成績ができていれば自由。夕方は帰社し上司への報告が基本。相談すれば直行直帰も可能。勤務時間は一日にどれだけアポが入れられるか、顧客の面談時間など場合による。シングル家庭が多いので、子供の対応を勤務時間中にする人が多い。女性には働きやすい環境を意識している。しかし成績に対する責任が重い。
多様な働き方支援:
副業は基本NG。家業を手伝うなどは報告し、給料発生がなければ認められると思う。リモートでの商談を勧めており機器等はまだまだ不十分ではあるが対応をしている。タイムカードはないので退勤は個人次第で自由にできることが多い。和を乱すことがなく成績ができていれば多業種では信じられないほど自由な時間を確保できる。
第一生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文第一生命保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅についての補助は制度改定によって入社してから15年までと一部の例外を除いて上限が付されるようになった。寮は殆どが廃止され現時点ではほぼ残って無かったはず。通勤手当は普通に出ます。退職金制度は、一時金と年金の組み合わせで、その内年金については確定給付金制度と確定拠出年金制度で構成されている。また自己資金を拠出する持株会があり、拠出額に応じた補助金が支給される。これとは別に、福利厚生制度として会社から毎年一定の持株を支給する制度が今年から新たにスタートすることになる。総じて充実した福利厚生制度だと思う。
オフィス環境:
テレワークを強力に推進している。全ての部署に当てはまるかどうかはわかりかねるが、オフィスの座席数的に部署の全員が一時に出社するのが、もはや不可能な程の徹底振りである。更にテレワークについては、光熱費代等として1日あたり一定額が支給され、手厚いサポートとなっている。
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