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株式会社ModelingCafeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:社内に休憩スペースが欲しい。また、休暇制度も有休以外とくにないので、何かあれば良いのにと思う。業務委託やフリーランスの考え方の方が強く、社員の福利厚生というイメージが薄い。

株式会社ModelingCafeの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:個人裁量が強いので、全体で何かを取り組んで表彰、というのはあまり見たことがない。ただ、社内の競争をあおっても余り効果はないと思うので、チームで取り組むような事があると良いと思う。

株式会社ModelingCafeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー精神優位すぎて、時に道理や常識が尊重されないことがある。それが管理部門をはじめ、会社の組織全体に悪影響を及ぼしてる側面がある。結局は仲間意識で共有される人間のみが、受け入れられている印象。

株式会社ModelingCafeの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職が居なくなってからは、ベンチャー精神優勢で、良くも悪くも男女平等。言ったもん勝ち・やったもん勝ちなので、弱者や真面目な人は埋もれてしまう。全体の割合で見ても男性の方が多く、女性の意見は一部の者しか通らないように見える。

株式会社ModelingCafeの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:任意・裁量次第なので、会社からの教育研修制度などは一切ない。良くも悪くも個人次第。セミナーぐらいしかないので、この会社で成長できるという保証はない。

株式会社ModelingCafeの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:安定性は全くない。契約社員はバサバサ切られている。そういうのを見ていると怖いなと感じる。ベンチャー、グローバル色が強いので、非常にドライであり、人を大切にしている感じは全くない。

株式会社ModelingCafeの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はないので、何が基準か全く不透明。あるいは、制度ができてもトップダウンでの評価であれば、同様に基準が見えないので、無意味だろう。