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医療法人社団伍仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:設計が古く、業務内容の変化に対応し辛い。全体的に補修が必要な箇所が多い。収納が少ない為業務に必要な物で溢れている。

医療法人社団伍仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足の為、有休休暇が取得し辛い。管理職は会議等で残業や休日出勤する事も多い。病欠などの欠員を補充する為、休日出勤しなければならない時がある。

医療法人社団伍仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:上下関係にあまり厳しく無い為か、緊張感が少なく、馴れ合いが横行している。その為か他部署との連携は上手くいかない事が多い。

医療法人社団伍仁会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:人手不足から、育休・産休自体取得可能だが同僚などに迷惑をかけてしまう為、活用し辛い。また、対応も現場の管理職に丸投げで、事務方が非協力的である点も働き辛さを助長している。

医療法人社団伍仁会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験者に対する研修が現場任せになっており、指導する社員によって指導内容に若干のバラツキがある。人員不足の為、勤務時間内に研修が行えず、残業扱いになってしまう。

医療法人社団伍仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:正確なマニュアルがなく、個人の裁量に頼りすぎて、サービスにムラがある。ベテランは自己流、新人は雑になりやすい。提案の機会は多いが、改善などは提案者に丸投げされるか、聞き入れられない。

医療法人社団伍仁会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は法人全体の業績による為、年によって上下幅が大きい。基本給を低く設定し、手当で底上げする為、残業、夜勤が少ないと給与も少ない。