回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給に予め業績手当や役付手当が含まれています。出退勤はパソコンで管理されている為、残業申請が漏れること無く計算され、給与に反映されています。冠婚葬祭の手当ても充実しています。賞与は毎回評価によって決められており不公平が無いようになっています。
評価制度:
半期ごとに評価制度の時期が設定されておりきちんと賞与に反映されています。年功序列では無く実力主義です。社歴関係なく能力に合わせた評価になっており、場合によっては能力に合った部署異動や昇格にも繋がっています。
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