回答者： 男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制のため、土日祝の休みなどはカレンダー通りにはとれません。平日休みがとれるメリットはありますが、一般的な企業と比べると、年末年始もやすむことなく出社することになるため、そこに抵抗がない方がおすすめです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務などは取り入れておりますが、休業手当、産休手当などは出ません。
原則として副業は禁止されています。
完全シフト制のため、土日祝の休みなどはカレンダー通りにはとれません。平日休みがとれるメリットはありますが、一般的な企業と比べると、年末年始もやすむことなく出社することになるため、そこに抵抗がない方がおすすめです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務などは取り入れておりますが、休業手当、産休手当などは出ません。
原則として副業は禁止されています。
株式会社ウェルズベルモニーホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウェルズベルモニーホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 葬祭業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭事業部
福利厚生に関しては特にひどい。「友の会」と呼ばれる会に、強制的（自動的）に加入させられ、毎月の月給から会費を天引きされる。会の主な内容は、慶弔の際の御祝い金、見舞金。誕生日月にカタログギフト支給。社員旅行実施の際の旅費等があげられる。年会費４万円以上天引きされるが、元は取れない。会費のプール金が１千万を超えているが、退職時でも、積立金は返金されない。
オフィス環境:
本社は倉庫のような建物で休憩室はおろか、１階の作業スペースは冷暖房すら完備されていない為、夏は酷暑の中気休め程度の扇風機、冬は小さい石油ストーブを頼りに作業しなければならない。
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