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広島県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。広島県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、広島県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 獣医/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦はかなりハードルが高い。既存業務以外は基本的に行わない。パワハラ対策には注力しているため、話しやすい職員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
人権研修の場があり、多様性の容認はできるが、多様性を活かす取り組みは出来ない印象。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:忙しい人と暇な人の差が非常にある。忙しい人のところには仕事

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:現知事のビジネス思考はだんだんと職場に浸透してきていると感

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回答者：女性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産局/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:配属先の業務内容によるルーチン業務もあれば、新しい取り組み

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さも部署、人による気がする。自分の所は良かったの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:公務員というと古い体質が予想されるが、全然そんなことはない

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 専門

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:最先端になろうとしているが、二番煎じが多い。リスクのある挑

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織が大きく、意志決定も多くの人の目を通るため

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回答者：男性/ 公共事業の発注・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:パワハラは無い。

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 進路指導部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:いわゆる公務員なので、仕事をしなくてもしても給料の面では変

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。上で決まったことが下に降りてくる

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:裁量が任されている部分も大きいので挑戦する機会はあると思い

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:何をするにも上司の決裁が必要となるし、なにか良い業績を残し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:自分からガツガツというよりは、あたえられた仕事を正確にこな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上位下達で封建的な雰囲気が漂っている。イノベーションを唱え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。メンバーシップ型の雇用形態です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:古き良き企業といった感じ。組織体制・コミュニケーション:対

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:トップが官僚と民間のどちらも経験されている方なので、民間の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:トップの言うことに意見できる人間がいないため、トップダウン

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は協議ぐらいであり、仕事上の交流はあり

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:職員提案型の業務改善制度があり、採用されれば職場でまとまっ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:競争社会ではないので、基本的に温和、優しい人が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：自分の経験談では、高卒のしがらみがない同僚とは仲良くな

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:わたしが在籍していた当時は、トップダウンの指揮命令系統でし

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:仕事をする人はする，しない人はしないという感じ。ど

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年06月12日

ダイバーシティ・多様性:公務員なので、多様性はなかなか認められづらかったと思う。

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回答者：女性/ 事務従事員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:さまざまな雇用形態で働いている人がいるため、軋轢が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:職場にもよるのでしょうが、新しいことをはじめることや従来の

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:とにかくアナログだった。組織体制・コミュニケーション:臨時

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堺市

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企業文化・社風・組織体制:有給取得100%を市が目標としており、上司を始めみんなが取る... 続きを見る

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北海道

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:若手職員が多く、同年代との交流は取りやすい。... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:他の自治体と比べて、やや冷たい雰囲気で、機会的な印象を受ける... 続きを見る

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会社名	広島県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.hiroshima.lg.jp/
所在地	広島県広島市中区基町１０－５２

従業員数	24092名
代表者	湯﨑英彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2010件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。コミュニケーションのしやすさ職場... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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