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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
公務員のため、完全に年功序列型の昇給体系であり、業績(成果)や能力、職務の困難度等はほぼ勘案されない。
また、給与額も民間企業の給与を参考に決定するため、飛び抜けて高いわけではないが、一定の水準は貰える。

そのため、勤労意欲の低い職員にとっては満足度の高いものになってると思うが、勤労意欲が高い、あるいは上昇志向の強い職員にとっては、民間に進んだ同級生等の給与額を聞くと虚しさを感じるかと思う。

また、時間外手当について、ログ管理がされているので、サービス残業は発生しないと思うが、生活残業・業務遂行のため必要な残業の如何を問わず、時間外勤務が絶対悪というのが全庁的な風土のため、時間外は極めてしづらい。

極端な部署だと、なぜ時間外をする必要があるのか詳細な説明を求められ、そのために時間を費やすという本末転倒な事をやっていることもある。

なお、冒頭に業績等は昇級に「ほぼ」勘案はされないと書いたが、厳密には極々一部の成績優秀者は期末勤勉手当の額や昇級幅で優遇されるが、それでも一定水準以上の民間企業のそれと比較すると大した水準ではないので、沢山稼ぎたい人、仕事の評価は給与であるべき、と考えている人は民間企業に就職することを強く勧める。

口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ほぼ全ての職員が退職までに年収750万円以上となる。仕事ができない者も
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業については配属先で大きな差がある。夜遅くまで多くの人が残
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:現知事のビジネス思考はだんだんと職場に浸透してきていると感
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:都合のいい時には遠慮なく休暇をとれる風土ができている。休暇も
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 進路指導部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる公務員なので、仕事をしなくてもしても給料の面では変
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:定時退社を推進しており、管理職の人たちもそういう方針でいるの
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回答者: 女性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産局/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:配属先の業務内容によるルーチン業務もあれば、新しい取り組み
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。上で決まったことが下に降りてくる
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:同様の機関が広島県に存在しないため、競合に脅かされることはない。事業
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:公務員という仕事柄,いろんなものに挑戦していくという気風は
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 進路指導部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:公務員職なので、新卒から基本給22万円程度からスタートする。毎年、若手
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも部署、人による気がする。自分の所は良かったの
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:勤務しているだけでは、成長はなくキャリアは形成されない。自分
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:独身寮や公舎などは古いものが多いが一応整備されている。通勤手当は、公共
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:広島県のためにという意味で言えば、すべての業務は県民に繋がっており、働
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしかいえない。深夜まで毎日残っているところもあれ
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 15万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年齢が上がるとともにそれなりにきちんと支払いがある。賞与は生活で
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:公務員なので、福利厚生はかなり充実しています。大手企業と比べても遜色な
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:行政職はだいたい3年で別の部署に異動するのが基本であり、土木
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。土日祝が休みなのは当たり前だが、新卒でもしっかり
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は月に1回以上の取得を目標にしている部署がほとん
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:休みは部署によって取りやすいところと取りにくいところがあるようです。住
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はほぼないと考えてよい。昇進ついては、基本的に
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回答者: 男性/ 獣医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はかなりハードルが高い。既存業務以外は基本的に行わない
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:典型的な年功序列。少なくとも係長までは、仕事をしてもしなくても役職がつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:忙しい人と暇な人の差が非常にある。忙しい人のところには仕事
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:1職1級制度のため、給料の昇給を望むのなら、出世し続けるしかない。全員
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:年休は時間単位で取れる、年休を消化する雰囲気等、休みは取りや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:公務員というと古い体質が予想されるが、全然そんなことはない
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒で新規採用の場合、周りの友人と比べると給与は少し低目の可能性が高い
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:今の職場で働きがいを感じたことはない。やるべきことを淡
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:県民の要望や県の将来を見据えた施策などを計画から実行ま
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 専門

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:最先端になろうとしているが、二番煎じが多い。リスクのある挑
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:一般事務系の場合は、複数回の定期異動を通じて自身の適性を見極
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