回答者： 女性/ 一般事務、営業事務、経理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事を調整できれば、有給はいつでも使える雰囲気で、とりづらさは一度も感じたことがない。勤務時間も、残業をしてもしなくても良いかんじだったので、今日は仕事早く終わったから早くあがろう、逆に仕事残ってるからすこし残業しようなど、業務の進捗によって自由に残業ができたことも良かった。
土日祝休みでフルリモートできるし、子育てとの両立もしやすい環境だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークOK
ディスプレイとノートパソコン貸与で、リモートワーク手当がもらえます。
時短勤務は聞いたことがないが、半休取得OK
副業は禁止
自分の仕事を調整できれば、有給はいつでも使える雰囲気で、とりづらさは一度も感じたことがない。勤務時間も、残業をしてもしなくても良いかんじだったので、今日は仕事早く終わったから早くあがろう、逆に仕事残ってるからすこし残業しようなど、業務の進捗によって自由に残業ができたことも良かった。
土日祝休みでフルリモートできるし、子育てとの両立もしやすい環境だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークOK
ディスプレイとノートパソコン貸与で、リモートワーク手当がもらえます。
時短勤務は聞いたことがないが、半休取得OK
副業は禁止
株式会社TGALの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TGALの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
たまに賞味期限が切れた業務用の食材などがもらえるところ。その他に福利厚生のようなものはないと思います。
福利厚生の改善点:
退職金があればいいのにと思います。また、資格取得や研修などのスキルアップについてのフォロー体制があると良いかと思います。
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