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株式会社北海道イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金は表向きはあるが、毎月の給与から引かれた額を積み立てしているだけなので実質退職金は無い。転勤に伴う引越し費用は出るが、住宅手当ては出ない。

オフィス環境:
事務所兼会議室がある。制服で通勤は禁止されているが、なぜか更衣室は無い。

株式会社北海道イエローハットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は少なくとも10時間、繁忙期は12時間以上と非常に長い。家族と過ごす時間がほとんど無いので所帯待ちには向いていません。
休みはいらないから残業代や休日出勤代がほしい、家庭環境が悪くて家に帰りたくない人には向いています。

多様な働き方支援:
働き方支援は一切ありません。コロナ禍だろうが災害が起きようがとにかく出勤を強要させる旧態依然とした職場環境です。

株式会社北海道イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ピット長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって違いが出ますが、基本的には皆んな明るくて楽しい職場環境で上司とも話しやすいと思います。1日を通して笑いが絶えない事もあるぐらいに仕事をしながらコミュニケーションが取れます。

株式会社北海道イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ピット長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
整備士取得手当については条件があったと思います。取得後在籍期間が何年といった。
研修は嫌ってほどあります。社員、パート含めてこのご時世でも自店舗のみならず公共の場や本社の狭いスペースでその時にもよりますが大体20名程が研修を受け各部門の試験に臨みます。取得した際に賞状がもらえますが、社外では何の意味もなさない、履歴書にも書けないような資格です。あくまでも社内でのスキルを身につける為の研修と資格です。

働きがい:
最初のうちは店内スタッフであれば商品知識を色々と習得する事が出来て楽しくて、その覚えた知識でお客さんに接客し、購入してもらえた際はかなり嬉しいしやりがいあります。ピットスタッフだと整備の知識も身につくし、電装品の取り付け知識が身につくので自分のレベルが上がるのが身にしみて感じられるので楽しいと思います。何より経験で身に付けた知識を自分の愛車に注ぐ事が出来るのでお金をかけずに自分の腕一つでいぢれるよーになるのが最高です。
ただし、全てにおいて覚える事が山のよーにあるのでここで挫折する人が多数です。

株式会社北海道イエローハットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知識や技術が身につくと思ったら先輩や上司は仕事を教えてくれないので役に立たない。教える立場の人間が何もわからないから教えられない。

株式会社北海道イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
倒産の可能性が低いこと。

事業の弱み:
斜陽産業。主力商品だったオーディオは最近の車は交換不可。オイル交換などはイエローハットに拘らなくてもディーラーやスタンドでもできる。

株式会社北海道イエローハットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:
厳しい営業課題を達成しなくても給与や評価に影響が無い点です。達成したからといって給与は変わりません。

年収・給与の改善点:
副店長と店長に委ねているので、どうしても個人的な感情が評価制度に表れています。公平に評価されると従業員も長続きすると思います。