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株式会社SCRAPのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社SCRAPの回答者別口コミ（12件）

  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月02日
  • ゼネラルマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月14日
  • 美術スタッフ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月01日
  • 製作運営 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月04日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月09日
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株式会社SCRAPの職種別口コミ（50件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社SCRAPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
福利厚生は全くない。
自社コンテンツを遊ぶための補助はあるが、忙しすぎて遊ぶ気にもなれない。

オフィス環境:
総務が掃除をしっかりしているため綺麗。
お茶などは常備している。

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株式会社SCRAPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り、部署とイベントのタイミングによっては週末の稼働や残業が発生することがあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク可、時短勤務可、副業も可能です。
お子さんがいる女性が時短勤務で働いている方々がいます。

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株式会社SCRAPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは部署問わずかなり良いが、売上が回復傾向になく、社内ルールも増えてきて働く自由度は少なくなってきたように感じる。あくまでちゃんとした会社になろうという方向性は悪くないが、自由を大切にする空気との反発もあり、ついていけない人も出てきている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、上司とも気軽に相談できる環境にある。
この環境を使いこなせるかは、社員の地頭次第なところがある。

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株式会社SCRAPの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 広報宣伝/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:
むしろ女性が引っ張っていっている職場だと思います。
育休や産休についても理解が深く、女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。
また、有給については申請すれば必ず通ります。
しかし業務の進行上取れないタイミングが多いため、そこがネックに感じておりました。

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株式会社SCRAPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
成長・キャリア開発:
裁量を持って働けるので成長の機会は多いと思います。新たな発想が求めれていくのでフォーマットに沿った仕事をしていくというポジションが評価されずらいかもしれません。

働きがい:
BtoCメインの会社なので、お客さんのリアクションは直接感じやすく、モチベーションややりがいは継続的に持ち続けることができると思います。

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株式会社SCRAPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人数もそこそこいて部署も多岐に渡るが、根幹はクリエイティブの会社だと感じる。

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株式会社SCRAPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 製作運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
事業の強み:
独自性

事業の弱み:
昔に比べ近年は体験に寄ったコンテンツの打ち出し方が多くなったように思う。「謎解きゲーム」という枠でなく「体験型脱出ゲーム」の色が強くなったため、頭を使うのはもちろんのことであるが、昔に比べてヒラメキで突破できるコンテンツで自はなくなってしまったことから、純粋に謎解きを楽しみたい顧客にニーズからは外れてしまい、謎解きやひらめき重視のコンテンツを打ち出す競合他社に顧客が流れているようにも思える。

事業展望:
現在、空前の謎解きブームということもあり、今後より一層の事業拡大が見込めると思う。
競合他社も増えてきたり、海外でも脱出ゲームというジャンルが確立している地域も見受けられる。
今現在、コラボ作品の案件が多く、新しい顧客に向けたコンテンツの発表が目立つ。難易度も抑え目なコンテンツが多いため、コラボの強みと同時に古参に向けた作品が少し減りつつあるようにも見える。
また、今のところ、メインはto  Cの案件が中心であると見受けられるが、今後、もっとto  B向けの案件を積極的に取りいれることで大きな利益につながるのではないだろうか。

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株式会社SCRAPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
50万円 0万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
バイトで働いていました。
評価シートに基づいて時給が少し上がります。面談の際にシートを見せてくれるので、わかりやすかったです。

評価制度:
やる気がある人や才能がある人にはアルバイトでも、どんどん仕事を任せるような環境でした。
私の職場でも、話上手な人、お客様を盛り上げるのが上手な人、周りを見れている人は、難しい仕事も任されている印象でした。

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