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三菱重工エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

三菱重工エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 社会インフラドメイン / 上席主任 / 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月25日
  • 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月14日
  • エンジニアリング部 / 社長 / 社長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月23日
  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月13日
  • プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年10月13日
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三菱重工エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（45件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（14件）
（建築、設計、施工管理 他）
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三菱重工エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
福利厚生:
三菱重工と同じでかなり充実しています。お金に困るということはないでしょう。若いうちは給料が上がりにくく高いとはいえないので、福利厚生の充実はよいと思います。

オフィス環境:
仕事場は部署ごとによります。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あり。休暇も取りやすい雰囲気。お盆や年末年始は休暇取得推進がされており大型連休になる事も多い。

多様な働き方支援:
コロナ5類移行以降、原則出社となったが、育児、介護、通院などの理由があれば申請/承認によりリモートワークは可能。
時短勤務も可能。副業も規約的にはOKだがやってる人はほとんどいない。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
硬いイメージは無く、フランクな人が多い印象。合理的な考え方の人が多く形式ばったり無駄な仕事はしない考えの人が多い。やりたい事を主張すると意見を汲んでくれる事も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁はほとんど無い。
上司も人によると思うが概ね話しやすい人が多い印象。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいらっしゃいます。現地出張も男女分け隔て無く実施されている。危険地域へ避けるなどの配慮も幾分ありそうな様子。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度がある。手当は無い。技術士、PE、PMPなど。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社との格差があり 同一業務でも給与が違う点は気になった

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三菱重工エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
事業の強み:
成長事業、縮小事業への選別は結構色濃い。縮小事業を縮小し別部門への人事異動や部門ごと他社へ移管される事も割とよくある。

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三菱重工エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給料に関して、出向元が三菱重工でしたらそちらと変わらない休業が支払われます。やはり大企業なので、それなりの収入が見込めます。しかし、今後事業会社からいつ分離するかわかりません。そのため入社の前にはリスクも考えて入社すべきです。30台で他の競合と比べて多くもらえていると感じます。

評価制度:
年功序列が強いと思われます。しかし、海外への出張がある部署もあるなど、部によっては働き方、昇進度が変わってくると考えられます。

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