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株式会社アンディヴィデュエルの職種別口コミ(20件)

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株式会社アンディヴィデュエルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:
福利厚生完備ではあるものの
退職金や住宅補助等は一切無し

オフィス環境:
立地は駅近の為、通勤はしやすいが朝が早い為店舗近くに住む人がほとんど。
休憩室も完備されているため、働きやすい環境です

株式会社アンディヴィデュエルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業界とほぼ同水準で朝から夜遅くまでが基本だが
オーナーの意向で残業無しを目指している為、ここ数年は時間割りを作り
従業員に負担の無い環境作りが行われている。
まだまだ発展途上だが業界内では珍しい

多様な働き方支援:
副業可で従業員の希望に沿った働き方が可能

株式会社アンディヴィデュエルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
古臭いケーキ屋を脱する新しい洋菓子店を目指す。
働き方改革に積極的な企業。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションには会社は一切関与しない為
その時の従業員によりけりと思われる。
他部署との連携が必須のため、部署間・店舗間とのコミュニケーションは
取りやすいかと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社アンディヴィデュエルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:
業種上、女性は多い為働きやすいイメージだが
力仕事も多い為、ある程度の覚悟は必要

株式会社アンディヴィデュエルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:
個々のスキルアップについては会社の介入等無いため
自分でスキルアップをし、自ら仕事を取りに行く必要がある。
スキルアップに必要な場所等、申請すれば柔軟に対応してもらえる

働きがい:
店舗販売だけではなく、地方創生につながる
イベント場での出展やテレビ等メディアでの露出もある点が面白い

株式会社アンディヴィデュエルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆっくり働けるという話だったのですが、とても忙しい職場です。お使い物を求めてくるお客様が多いのでこちらへの期待値や注文が多いです。またクレームも多いです。特にイベント時期は戦争のように忙しいので気をつけた方がいいと思います。入社前のイメージとはかけ離れました。

株式会社アンディヴィデュエルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:
良い意味で社会情勢に合わせた企業作り

事業の弱み:
特に無し

事業展望:
地方を基盤に全国展開をしていく力はある。

株式会社アンディヴィデュエルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与については売上目標達成率に左右されるイメージ
少額ではあるものの業界では賞与がつくこと自体珍しい

基本給も業界高水準である

評価制度:
人の入れ替わりが多く自動的に昇進していく
基本的に年齢より実力主義のイメージがある