ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

学校法人修徳学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職員室の座席順が、教科ごとでも学年ごとでもないので、細かな打ち合わせや連絡調整がやりづらい。連携がとりづらい。

学校法人修徳学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:仕事が、終わらずに、少し残って、残業したい時がたまにあるが、残業をすることを、あまり認められていなく、周りも部活動を持っている先生以外は帰宅しているので、残りずらい雰囲気がある。次の日にその仕事を回すにせよ、次の日も他の仕事があるので、その仕事を先延ばしにしてしまっているところがある。でも、仕事には期限というものがあるので、たくさんの量の仕事が1日のうちでどっさりある。その事務作業をずっとできれば良いのだが、生徒対応など他にもあるため中断等繰り返さなければいけないのが難点。

学校法人修徳学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:
20代30代の教員が中心となって学校を運営している印象がある。特に、入試広報と進路指導部は若いメンバーが多く、それぞれの意見や考えを出し合って学校を動かしている。アイディアや企画をすぐに実行に移せるような企業である。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは本当に取りやすい職場であった。部活動が盛んな高等学校なので、生徒に対する指導はまさに体育会系教師という感じの先生が多いが、普段のコミュニケーションは本当に優しく、面白く、人間的に尊敬できる先生方が多い。特に若い先生は可愛がってくれることが多く、飲み会など強制ではないがたくさん誘ってもらって嬉しかった。長く働きたいと思える職場であった。

学校法人修徳学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
良くもあるくも男女平等であった。休暇は比較的取りやすい雰囲気だった。

学校法人修徳学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
働きがい:
やはり何と言っても生徒との関わりの中で、自分が頼りにしてもらっているという自己有用感は大きかった。手にかけて、愛情を注げば必ず応えてくれる子どもたちであった。その分、自分も何か子どもたちのためにできることは無いかと考え続けることができた、

学校法人修徳学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
施設の外見は良いが、内部の使い勝手は悪い

学校法人修徳学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
部活に力を入れている。

事業の弱み:
進学実績が弱い

事業展望:
内部の結束力を固めなければ厳しいのではないか。

学校法人修徳学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 7万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
至って標準の給料体系だったかと思います。

評価制度:
アンケートのようなものをやっていたため、それに基づいて多少のフィードバックは管理職からはありました。まだ完全な実力主義という印象は受けませんでした。