回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
創立記念日が休日に設定されていることや、夏季休暇が6月~8月の間で5日間取得できるので旅行に行く場合はハイシーズンを避けることができるので安く行けるのはメリットの1つ。繁忙期など取りづらい時期もあるが、有給休暇は取れるし1時間単位で有給休暇が取れる「時間年休」は病院や銀行に立ち寄ってから出社することができ便利である。
多様な働き方支援:
コロナをきっかけに全社員対象で在宅勤務が導入され、会社規模の割にはテレワークの環境は進んでいると思う。全業務をカバーはできていないものの、在宅勤務であっても多くの業務ができるので、会社として生産性は落ちていない。アフターコロナでもテレワークは継続する方針なので育児、介護への対応やいわゆる働き方改革への取り組みは継続的に行われており、テレワークの定着と普及はますます進んでいく予定。
創立記念日が休日に設定されていることや、夏季休暇が6月~8月の間で5日間取得できるので旅行に行く場合はハイシーズンを避けることができるので安く行けるのはメリットの1つ。繁忙期など取りづらい時期もあるが、有給休暇は取れるし1時間単位で有給休暇が取れる「時間年休」は病院や銀行に立ち寄ってから出社することができ便利である。
多様な働き方支援:
コロナをきっかけに全社員対象で在宅勤務が導入され、会社規模の割にはテレワークの環境は進んでいると思う。全業務をカバーはできていないものの、在宅勤務であっても多くの業務ができるので、会社として生産性は落ちていない。アフターコロナでもテレワークは継続する方針なので育児、介護への対応やいわゆる働き方改革への取り組みは継続的に行われており、テレワークの定着と普及はますます進んでいく予定。
株式会社デンソーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デンソーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
個人旅行、自己啓発図書購入、スポーツ施設利用など会社が定めたメニューに対して補助が出るカフェテリアプランは利用しやすい福利厚生制度である。最近はコロナの影響などもあり実施できていないが社内でのバーベキュー大会や社員旅行(ハワイなどの海外も実績あり)もあり、社員の親睦を深める機会があるイベントも企画される。
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