公益社団法人宮城県医師会のカテゴリ別口コミ（25件）
公益社団法人宮城県医師会の回答者別口コミ（4件）
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年08月28日
- 検査補助 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年06月02日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年03月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2019年03月20日
公益社団法人宮城県医師会の職種別口コミ（25件）
公益社団法人宮城県医師会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月28日
公益社団法人宮城県医師会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 検査補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
組織体制・コミュニケーション:
毎日決まった仕事をこなすという雰囲気ですので、あまり職員同士での会話やコミュニケーションが頻繁ではありません。連絡事項は伝え合いますが、私語はあまりない環境です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いように感じます。
毎日決まった仕事をこなすという雰囲気ですので、あまり職員同士での会話やコミュニケーションが頻繁ではありません。連絡事項は伝え合いますが、私語はあまりない環境です。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いように感じます。
公益社団法人宮城県医師会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 検査補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
公益社団法人宮城県医師会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 検査補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
公益社団法人宮城県医師会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒採用でしたが、入社時の説明は口頭＋資料の説明のみ。大体1日位かかります。
内容は組織の形態と就業規則についてが主でした。これらの説明が終わると関係部署への挨拶回り、そして配属先の課へ行って仕事内容についての説明(大まかな流れ)を教わりました。
その次の日から業務がスタートしたため、何日かに分けるような研修は無いのかと驚いた印象です。
新卒採用でしたが、入社時の説明は口頭＋資料の説明のみ。大体1日位かかります。
内容は組織の形態と就業規則についてが主でした。これらの説明が終わると関係部署への挨拶回り、そして配属先の課へ行って仕事内容についての説明(大まかな流れ)を教わりました。
その次の日から業務がスタートしたため、何日かに分けるような研修は無いのかと驚いた印象です。
公益社団法人宮城県医師会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
事業の強み:
自治体から業務を受託しているため、強い地盤が作れている。
事業の弱み:
自治体の規模によって受託業務での収益にバラツキがあり、メインの自治体の業務が受託できなければ経営が立ち行かなくなる。
事業展望:
毎年規模が縮小していく事業なので、何十年も利益を上げ続けられるものではない。
自治体から業務を受託しているため、強い地盤が作れている。
事業の弱み:
自治体の規模によって受託業務での収益にバラツキがあり、メインの自治体の業務が受託できなければ経営が立ち行かなくなる。
事業展望:
毎年規模が縮小していく事業なので、何十年も利益を上げ続けられるものではない。
公益社団法人宮城県医師会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 検査補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 195万円 | 14万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 195万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
契約社員でも６ヶ月勤務すると賞与がもらえます。ただ、その年によって賞与が無い場合もあるようです。
評価制度:
評価は年功序列であると感じます。仕事の内容や実績よりも、勤続年数によって評価が決まっていると感じます。仕事の出来不出来よりも、どれだけ長く勤めているかです。
契約社員でも６ヶ月勤務すると賞与がもらえます。ただ、その年によって賞与が無い場合もあるようです。
評価制度:
評価は年功序列であると感じます。仕事の内容や実績よりも、勤続年数によって評価が決まっていると感じます。仕事の出来不出来よりも、どれだけ長く勤めているかです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人宮城県医師会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益社団法人宮城県医師会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
立地は良くないです。車でなければ通勤したいとは思いません。昼休みの休憩スペースが足りていません。メインの食堂は毎日騒がしく落ち着いてご飯を食べられません。もう一つの休憩室は検査機器の稼働に支障がないよう、電波が遮断されており、ネットサーフィンもできず、湿っぽい環境です。
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