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回答者別の社員口コミ(オカムラ建装株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
勤務時間・休日休暇:定時が存在しない。求人情報に掲載された時間よりも1時間以上早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】得られる知識や技術は無く、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:休日を削られ、給与は生存できるギリギリで、趣味に費やす余暇も資産も持て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】安い労働力を求めており、賢い社員は求め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:この会社で成長できる事は無い。仕事の内容はひたすら単純作業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】全て社長の思い付きと気紛れ。翌日の段取り等も全て無視し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:未経験の新人を「ここが現場」の一言で放り出し、何も教えない。質問して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:同じ事だけやってれば良くて、何も頭を使う事は無いので、もう何も考えたく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:とにかくタバコ臭い。掃除なんてした事が無いんじゃないかってくらい悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場の代表者次第では、若干長めに休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:何も指導する気は無く、実際に指導は何も行われない。見て覚えよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:唯一休日出勤の多寡だけが賞与の査定基準。実際の業務内容に関連する、仕上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】公表値と実態が大幅に乖離している。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:高所でも命綱を付けられない現場が大半だが、落下や負傷に関しては自己責任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:塗料をバケツに入れ、ローラーや刷毛に取り、壁や天井を塗る。状況により、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:危険箇所での安全対策が完全に無視されている。速度優先なので必然的に動作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:誰でも出来る単純作業。速度優先で品質は求められない。素人が出鱈目に動い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生に相当する要素が全く無いので、あれこれ悩む必要も無い。必要な事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:自宅に駐車スペースの空きがあれば、社用車を貸与されて現場への直行直帰が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いかに休日出勤を多く行い、その分の代休を放棄するか、が唯一の評価基準。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:未経験で入社した人間を、全く教育を行わないまま現場へ放り込み、作業内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:元請けに出向する事があり、その期間中は元請けの勤務時間に合わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】書類上の休憩時間を増やし、し
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口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】仕事の遅い人間が勝手に残って作業しているだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】本人の都合などお構い無しに休日出勤させた上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】本来の休日を一方的に潰されても代休を与えら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:こちらの都合を確認する事も無く、突然「この日は仕事あるから」
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前。しかも前日に突然仕事があると言われたりす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料日に給料が支給されない。ようやく支給されても理由不明の減額。明細も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:とりあえず現場へ放り込んで「やってこい」だけ。現地で見かねた先達が最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:全体的に道具の扱いが雑。道具類の置き場所は整理整頓されておらず、置
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:法律で定められている『1週間につき1回以上の休日』を削って出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:現場までの移動時間は勤務時間に含まれないが、片道一時間を超え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:業務開始時刻は朝8時。どれだけ遠い現場でも、朝8時には現地で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:業種的に女性を軽んじる風潮がある。いかなる理由でも遅刻や早退は
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