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回答者別の社員口コミ(株式会社アグリメディア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ミッション・ビジョンに共感してそれに向けて理想を共有し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:給与が低い。また、管理部の人間にその危機意識が低い。給与が低いとい
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:2、3年間、刺激を求めて働くにはいい会社である。よくも悪くも変化が
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口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:農業の世界において新しいことをやっているのは間違いなく、会社も日本の農
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口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はとにかく小さい。また成果に応じるといったものの、部署によって成果
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業については大幅に改善された。以前は終電まで働く人も多かっ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あくまでミッション・ビジョンに向けて意思統一をしている
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇については特にない。有給取得を奨励しているわけではないの
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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。カレンダー通りの部署もある。夏期休暇、年末年
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口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:しばしば代表が部門長を越えて指示を出すことがあり、現場が混乱することは
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口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:部門長がしっかりとタスクを把握している前提で個々の能力を任せる環境であ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:決してタスク量が減るわけではない。自分でやるか人に依頼するかな
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:保育園の迎え等で早退することは可能。あくまで与えられたタスク量
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口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:変なところにお金をかけている節はある。例えばオフィスファミマや、コ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:手当てはあまり充実していない。会社にサポートする意思が無
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:上席がタスク管理をする前提で入社してすぐに前線で働くことになる。誰
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:表彰制度、成果に準じた賞与はあるものの、微々たる金額である。そもそも、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:とにかく実力主義なので、能力がある人間が出世する。賞与は達成率によって
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:支援制度はほぼ無い。資格手当て等も無い。社員は働きながら確かに成長して
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職クラスに女性がいないがこれは管理職が創業メンバーが
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休制度があり、積極的に取得している。男女比は正確には分
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新入社員研修のようなものはほとんどない。ただ、チーム長や部門長のタ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:ほとんど中途入社の会社。ベンチャー企業なので、さまざまな業界から集
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、ミッション・ビジョンに共感していれば楽しく
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