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株式会社トップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業ということもあり経営陣のパワーは強い。ただ、社員の考えに耳を傾け、良い考えは良いものとして受け入れてもらえる環境なので、働きづらいと感じたことはほとんど無い。

社員への経済面・生活面へのサポートが手厚く、社員が働きやすい環境を整えてくれようとする姿勢を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
チームワーク重視のアットホームな職場環境。
仲間意識が強く、風通しが良い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:安定しており満足している頑張り次第で認めてもらえる。結果が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:女性は事務員しかいないため、男性優位の会社である。組織体制
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:時代錯誤の昭和です。ザ・日本企業で、毎週月曜始業とともに基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:社員への利益還元を謳っている。ボーナスが年3回あり、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務になるか拠点長などに上がることが出来れば、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】厳しい市場環境の中、会社として具体的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランにも若手にも人柄が良い社員は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】歴史ある総合医療機器メーカーなので
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:現場をご存知ない社長の一存で物事が決まることが非常に多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、30代と40代が主体とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長の意見は絶対である為、一声で方針が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:何をしなくても、勝手に主任まで上がれる。特に昇進試験と
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