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株式会社雲母唐長の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:こだわりが強い空間なため、調度品には高級なものが多く、扱いがデリケートである。また掃除には大変厳しいルールがある。

株式会社雲母唐長の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はないが、日本の伝統工芸に関わる仕事のため、寺社仏閣や、富裕層、様々の職種の方々との深い交流を促進している。

株式会社雲母唐長の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間を通じて、繁忙期などの波が少なく、客単価も高く、唐紙という特殊なものの仕事なため、客層も良い。

株式会社雲母唐長の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】具体的な制度や取り組みが全くなく、社員の事情などにより、妊娠や出産など、突発的なことには、全く応じない

株式会社雲母唐長の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:入社の際には研修などなく、自分で自ら学ぶという古いやり方だった。先輩の会話などから、商品知識や接客方法などを学び、実践に活かした。不定期で行われるテストに関しては、非常に難しく、出来ないことが多い。できない理由を努力不足と言われてしまうことも多く、モチベーションが下がるきっかけともなった。スタッフが多くなるにつれて、自ら研修マニュアルを作成し、教え方や育成時間など、教える側がブレなくできるように工夫していくことになる。

株式会社雲母唐長の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員を採用していき、キャリアを重ねていき、人材が次へと続いていくことが、組織として必要だと感じる。

株式会社雲母唐長の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本月給に、営業成績が良いと、ミニ賞与がつく。雇用開始前には給与の設定を、経営者と一緒にしてもらえる