回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年、年齢給・勤続年数による昇給がある。また、賞与が高く夏期冬期賞与に加え、業績によっては期末手当も支給される。各種資格手当もある。
評価制度:
年功序列ではあるが、やる気があることをアピールし、一定の評価を得れば比較的早い段階で昇進することも可能である。
毎年、年齢給・勤続年数による昇給がある。また、賞与が高く夏期冬期賞与に加え、業績によっては期末手当も支給される。各種資格手当もある。
評価制度:
年功序列ではあるが、やる気があることをアピールし、一定の評価を得れば比較的早い段階で昇進することも可能である。
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回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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