ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(37件)

天童市農業協同組合(JA天童市)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
オフィス環境:
本所は昨年度新しくなりオフィスは比較的に綺麗です。

天童市農業協同組合(JA天童市)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に帰れますが、顧客が多かった日は残業もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

天童市農業協同組合(JA天童市)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古くから続く体制と思っていただければと思います。農協によくあるノルマはほかの農協と比べて少ないようです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりありませんが、以前同じ部署にいて顔見知りの職員同士はよく交流している印象です。

天童市農業協同組合(JA天童市)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
金融部には女性が多いです。営農指導員や販売は男性が多いようです。部署により偏っていると思います。育児休暇が短いため、子育てには厳しい印象です。

天童市農業協同組合(JA天童市)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
入組した際には全員が農協職員資格認定試験という試験を受けなければなりません。任意の資格については、私の所属する部署では積極的に資格を取っていこうという動きがありました。取得した際の懸賞金もあるようです。

働きがい:
農家さんの手助けをしたいという方にはもってこいの職場だと思います。金融や共済には農家の方以外の顧客もいると思いますが、他の部署では関わるのがほぼ農家の方です。

天童市農業協同組合(JA天童市)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
穏やかな人が多そうだと思っていましたが、実際には性格がきつい方もいらっしゃいます。入る部署によって人の雰囲気は変わると思います。

天童市農業協同組合(JA天童市)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 共済専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の弱み:
農作物の出来の良さに左右されることもある。作物が不作だと農協も厳しい。メイン取引先の農家世帯が高齢化や後継者不足、次世代への取引がなくなるなど業界的に先細りが見えているなか農協のトップは任期が終われば交代なのでトップは先を見据えて事業を行わないし自分の業績を良く見せる傾向がある。

天童市農業協同組合(JA天童市)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営農販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営農販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
昇給あり
賞与2回
通勤手当

評価制度:
昇進・昇格は年1回