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株式会社玉屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:非常にごちゃごちゃしている。机の上が散らかり放題の社員もいる。数十年前のだれも見もしないファイル・資料なども整理されることも無くほったらかし。

株式会社玉屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 調理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理補助

2.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:
時間外手当が支給されず、毎月同じことの会議をしていた。
社員もパートが退職しても新しい求人を入れようとしてくれなくて最小限人数で入社時社員5人→退職時2人、入社時パート6人→退職時2人に減っても売り上げと在庫の数字しかみてなくて店舗営業を手伝おうとしない。

多様な働き方支援:
ほとんど店舗のみ

株式会社玉屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
厨房がエアコンがなくて夏はものすごく暑くて冬は隙間風がめちゃくちゃ入ってきて寒い。

組織体制・コミュニケーション:
話しても全く聞いてくれなかった。

ダイバーシティ・多様性:
女性のパートさんが多い

株式会社玉屋の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
女性ばっかりで基本的には働きやすかった。営業中でも暇な時は雑談をよくしてた

株式会社玉屋の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:
新入社員研修がなかった

働きがい:
常連さんとの交流

株式会社玉屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:部署間の連携が希薄。相手側の立場を慮っての行動が見られない。伝票等の事務処理は上司の承認を経ているはずなのに間違いも多く、末端への負担が大きい。何度同じ指摘をしても繰り返し発生して不満が募る。社内情報の共有について部署、社員間に差があり過ぎる。

株式会社玉屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足いく額が貰えるとは思わないほうが良い。在籍年数が長い昔からの社員はそれなりに貰っているようだが。社員の評価基準がないので、賞与には何が反映されてのものなのか全くわからない。給与の減額もごく日常。明確な、納得できる理由もなく有無を言わせず決定される。社員の給料を減らして見かけ上利益を確保しているのがここ数年の実態。