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JBTV株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:
住宅手当はお気持ち程度(1万円)ある
通勤手当は全額支給、退職金は勤続3年からもらえる

オフィス環境:
自社ビルを持っており、会議室やデスクなど階に寄って分けられている

JBTV株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について:
基本的には固定です。
フレックスはなかったと思います。

休暇について:
有給休暇は半年後の付与だったと思いますので
その間体調不良になると欠勤になってしまいます。
有給休暇は配属先によるもしれませんが、個人的には取りにくい印象はなかったです。

多様な働き方支援:
リモートワーク:
配属先によってはリモートワークできるようですが、全く出来ないところもあります。

時短勤務:
可能です。

JBTV株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
社長が気さくで色々と話しもできる
お互いにざっくばらんに伝えたい事が話せる

組織体制・コミュニケーション:
組織体制が割と変更になりやすく、会社としてのあり方を常にアンテナを広げているイメージ
少人数の部署が組閣になるので、常に社員・クライアントとコミュニケーションを取っていないと、売り上げには繋がらなそう

ダイバーシティ・多様性:
特になし

JBTV株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
女性だからと働きづらい事はなく、平等に評価してくれる

JBTV株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし、研修もなし

働きがい:
アウトソーシングを軸に事業の一環を担う仕事が多いので、委託してくれた企業の方の人柄や考え方や本音など色々と見れる事と、それに沿った提案は物作りができ、結果的に作業効率が良くなり、他の自分の作業に集中できる

JBTV株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業を付けにくい遠回しなプレッシャーなどあり入社時の説明とかなり異なります

JBTV株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:
所属長の営業力で仕事が取れることがある

事業の弱み:
事業によってだが、生産性のない

事業展望:
不明

JBTV株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 放送メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
年功序列
一時金あり
賞与も固定

評価制度:
評価制度も判定範囲が(A〜Eのような段階で)狭く、詳細に反映されていない
電車遅延でも遅刻判断とされ、評価が落ちる可能性がある