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株式会社関西みらいフィナンシャルグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円223~500万円17

(平均年齢26.1歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲223~500万円
回答者数17

(平均年齢26.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
371万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円500万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関西みらいフィナンシャルグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
資格を取れば、昇給はある程度のところまでは簡単にできると感じる。ただ、項目も多く、支店長クラスに上がるにはかなりの努力、労力が必要である。入社してからの方が学生時代より勉強量はおおいのでは無いかと感じる。給与については低いなと感じることが多々ある。営業でこの給料かと感じる。

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:主任、代理と上がるごとに昇給はある。ただし内勤と外勤で給与が違うので一
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はきっちり出るのでいいと思います。5分単位です。ただ、業務外にす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
223万円 13万円 0万円 55万円
年収 223万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本的にはまだ年功序列の考え方が残っているように感じる。昇給に関しては
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回答者: 女性/ 営業課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は関西の地銀では悪い方らしい残業代は100%出る。残業については厳
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回答者: 男性/ 営業課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特段成果報酬という部分はなく、基本的には基本給+残業代。ボーナスに関し
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 360万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は金融業界の中では、低い方だと思う。ボーナスも会社への貢献度で決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:年功序列が基本、ボーナスは一年目は固定、2年目からは評価と店の評価によ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まあまあ。可もなく不可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 --万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列賞与月二回4.5倍評価制度:年功序列制度頑張
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般企業と比べると低くはないが高いというほどでもなく、個別株式投
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。業績インセンティブ形式のため
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人目標も設定し、それにより支店内での評価と基本メリット部分を足された
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回答者: 女性/ お客様サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり評価してもらえます。ただ、3年目までは給料がほとんど変わらない
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回答者: 女性/ お客様サービス課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はしっかりもらえるので満足していました。ボーナスも1年目からしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年ごとに昇給あり。賞与はメーカー等に比べると圧倒的に少ないと思う。年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏の方が冬よりも多い。1年を通して金額が
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株式会社関西みらいフィナンシャルグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:退職金はほとんどでない。住宅補助なし。オフィス環境:支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:独身寮あり社宅なし通勤手当あり退職金ありさすが大企業です。福利厚生は整
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