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株式会社D2CRの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
住宅補助、社員寮などはありません。通勤手当は、コロナ禍以降、出社日数分が毎月支払われます。

オフィス環境:
新オフィスになってから新橋駅直通で通勤しやすくなった。オフィスはすごくきれいでフリーアドレス。共有スペースにはカフェもある。

株式会社D2CRの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:
業界的に残業は当たり前にありますが、それでもかなり管理されているのでホワイトな方ではないでしょうか。
広告運用に携わると、土日祝も稼働しなければなりませんが。
それでも、入社してすぐに有給付与されたり、希望する日に休めるのはありがたいです。

多様な働き方支援:
基本的に在宅、週に1回は出社です。

株式会社D2CRの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
中途入社のメンバーが多い。上司との距離感も近く、風通しの良さを感じる。自分で課題を見つけて解決・達成のために向けて自走できる人が活躍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは週次で1on1があり、そこで業務で抱えている悩みなどを気軽に相談できる。コロナ禍で中断していたオフライン交流イベントも徐々に復活中。

ダイバーシティ・多様性:
構成としてはやや男性が多い気はするが、男女関係なく活躍できる環境。たまに外国の方も入社してくる。

株式会社D2CRの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職起用はまだまだ少ないと感じる。休暇は比較的取りやすいと思う。

株式会社D2CRの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
入社半年未満でも何でもやらせてもらえるので、成長期機会が沢山あります
リクルートやdocomoの研修も定期的にあり、無料で受けられるので色々勉強することもできます

働きがい:
自主性があれば様々なことにチャレンジして、いろいろな経験ができる点に働きがいがあると感じます

株式会社D2CRの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先決定の際の方針が不明。個人の性格や将来チャレンジしたいことが反映されているとは思えなかった。
明確にこの部署が良い!は通用しないので、何かやりたいことが明確な人より、やりたいことを見つけていきたい人には向いている会社だと思います。
人がいいとは思いますが、世間的にその発言はどうなんだろう、と思うような発言をされている先輩がいたことが少々残念。

株式会社D2CRの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
電通とdocomoから案件が回ってくること

事業の弱み:
強みがない

事業展望:
docomoに左右される部分も多いので、ある程度docomoに依存する形になると思います

株式会社D2CRの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
自分で目標を設定し、コンスタントに達成していくことが重要だが
高難易度なこともあって昇給はまれ。
役職手当はあったものの、残業で稼いだほうが精神衛生上良かった。

昇給・昇進スピード:
かなり遅い。
管理職になりたければ
半年に一回の目標設定などをコンスタントに達成する+管理職への興味を管理職に伝えることが重要。