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株式会社岩建ホームテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円300~1050万円11

(平均年齢47.0歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数11

(平均年齢47.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)

株式会社岩建ホームテックの職種別口コミ(99件)

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株式会社岩建ホームテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし
通勤手当はある

オフィス環境:
各支店の立地はいいほうだと思う

株式会社岩建ホームテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
たしか9時からと聞いていたがみんな早くくるから早く行かなきゃ行けない雰囲気があり結局8時前に出勤し掃除をする流れが定着している

多様な働き方支援:
リモートも時短もなく副業は禁止

株式会社岩建ホームテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも学歴不問の体育会系会社。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも学歴不問の営業会社。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

株式会社岩建ホームテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:
会社全体では活躍している人も居る。

株式会社岩建ホームテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:
自分の案件が契約前段階から関われば、勉強も兼ねられる。

働きがい:
家主の為になった時。

株式会社岩建ホームテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料・オフの充実【入社後のギャップ】給料は高額な報酬を貰える幹部まで計算が入っており、営業社員は相当成績を残さないとモデルケースの給料が貰えない。またオフの充実も毎日サービス残業が3時間程あるので早く帰宅できないし、年間休日も80日程度なので身体を休めて終わりになってしまった。

株式会社岩建ホームテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に、リフォームに関しては、何でも提案ができますので特に問題はないような感じでがね業界的に随分と大手だったり、異業種からの進出が目立ってきました。特に大手のスケールメリットを生かした提案には、金額的に厳しいですね。仕入れ値が、違い過ぎるのとインターネットを利用した金額提示など、訪販で仕事をしていた会社には先々厳しいと思います。これからは、ネットに強い世代がお客様になるので会社や営業の差別化より価格の差別化ができてしまいますので、競争力は落ちてきます。

株式会社岩建ホームテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
固定給と歩合給の2つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。

評価制度:
完全実力主義。
力のある者のみが勝者という考えなので、分かりやすい。
反面、企業への忠誠心は無くても構わないという感じ。