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VAIO株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

VAIO株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 製造 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月11日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月10日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月10日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年06月15日
  • 総務 / 施設管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月28日
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VAIO株式会社の職種別口コミ（46件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（30件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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VAIO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月06日
福利厚生:
退職金、住宅補助あり。
寮はないですが、会社借り上げのアパートに住むことは可能です。(支払い2万円程度)

オフィス環境:
社内食堂、売店有
会議室にはオンラインMtgのマイクがそろっています。

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VAIO株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
製造に関わる部署ほど、休暇に取得は生産状況に左右されやすい傾向があります。事前に申請すれば原則的には休暇を取得できます。
連休中の平日は有休奨励日に設定されています。
年次休暇付与日数は他社に比べ、多いように見受けられますが、私用の取得は容易とは呼べません。

多様な働き方支援:
副業禁止の記述は特に見当たりません。
リモートワークの容易さは、販売製品から推測される通り、緊急時には許可されやすい傾向あります。社員の電子機器に対するスキルは、大手製造業に比べ高い印象を受けます。

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VAIO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:
上下関係に関係なく、コミニュケーションは取りやすいです。意見も言いやすく、筋が通っている/的確な内容であれば通ることも多々あります。また、趣味の合う人で一緒にスノーボードに行く等、仕事以外の繋がりも多いと感じます。

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VAIO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月06日
女性の働きやすさ:
95%が男性のため、いいとは言えないかもしれません(派遣社員除く)

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VAIO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月06日
成長・キャリア開発:
部品設計の経験がつきます。また、それに伴うCADの使い方やExcelを使用した高度な計算も可能になりました。

働きがい:
上司が後輩に耳を傾けてくれるため、自分のアイデアを生かしやすいです。
その中でものが生まれるということに嬉しさがあります。

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VAIO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前提として、工場であるということを念頭に入れておくべき。また、「Made  in  Japan」の定義の上限/下限を理解しておくべき。
入社前は筐体的にも性能的にもこだわりを持って設計し、EMS事業においても設計を実施するなど設計職としてとても魅力的で多くのことを学べると考えた。
入社後は多くのギャップに悩まされた。前述した通り工場でもあるということ。そしてそれが主軸であること。ただ設計に注力したい人にはあまり向かないかもしれないが、工程内での問題など自身の設計したものの妥当性がダイレクトに伝わるので量産性や安定した生産性を考慮した設計能力は少なからず身につく。また、国内生産を語る条件がそんなものかと思う。
傾向的には自社設計より監修になっている。
昔の人も多いので無駄に口や態度が強い人がいる。そこをどうやりくりするか課題。

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VAIO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月10日
事業の強み:
国内資本、国内設計でPCを作っている会社は昔はたくさんあったが、現在はおそらく2社しかない。
そのうちの1社であること、また会社規模が小さいため、日本市場に特化しているが、これも水平分業が進み、世界展開が当たり前のPCの世界では珍しく痒い所に手が届く仕様が多い（例えば、日本語キーボードが変則的でないなど）ことが強みだと思われる。

事業の弱み:
他社と比較したときに、価格が高い事。規模を考えるとしょうがない部分はあるが、他社と比べて少し高いというレベルではないので、特にコンシューマーは今後が心配でもある。

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VAIO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 24万円 6万円 40万円
年収 380万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
若くて優秀な人材確保のために、新卒や第二新卒の初任給を上げる動きが出ています。その結果、若手の既存社員の給料が低くなることもあり、過去には離職率が高かったこともありました。社会の賃金上昇や派遣労働者の給与動向にも注意が払われているようです。

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