ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

有限会社どんど焼本舗の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:休みの融通はある程度きく。1週間前に必ず記入することを言われるが…女性などは急に子供が病気や熱でお休みをする人もいるので子供をいる人にはいいのかもと思った。

有限会社どんど焼本舗の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期があるが、基本的に閑散期であれば休みの希望を申請すれば希望通りの休みがとれる。
勤務時間も閑散期はほとんど残業がないが、
繁忙期は忙しく残業が発生する。

多様な働き方支援:
出勤日数や、時間はかなり柔軟に対応してもらえる。
主婦や、小さい子供がいる人、副業をしている人には働きやすい。

有限会社どんど焼本舗の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
商品の種類が多いので、社風として柔軟さが求められる職場。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはコミュニケーションは多くないので、人とあまり喋るのが苦手な人には良い。
逆に会社主催のイベント等がないので、その様な環境が好きな人には物足りない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な職場なので多様性がある。

有限会社どんど焼本舗の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:
子供が小さい方などの、突然の休みにも柔軟に対応している様なので主婦など働きやすそう。
実績に主婦や、短時間パートの方も多い。

有限会社どんど焼本舗の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
商品の種類が多いので、色んな商品の製造方法や技術を習得することができる。商品開発にも携わる事もできるので企画なども経験できる。

働きがい:
大分県内の色々なところに自分の製造した商品が流通しているので、自分の作ったお菓子を買っている人を見たり、SNSに投稿されている商品を見たりすると喜びを感じる事ができる。

有限会社どんど焼本舗の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって仕事に対してのモチベーションにとても差があり、教え方や、説明の仕方にも差を感じる事がある。

有限会社どんど焼本舗の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:入ってくる人も多いけれどやめる人も多い職場だと感じた。短期バイトがいるだけの理由からでもないようだ。職場の環境にも問題があるようだ

有限会社どんど焼本舗の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 360万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年齢関係なく実績や実力で評価してくれる。
やる気がある人にとっては良い。逆に年功序列制度ではないので、やる気がない人には中々厳しい。

評価制度:
実力主義で、若くても評価してもらえる。
逆に年齢が関係ないので実力や、やる気がなければ
昇進、昇格が難しい。