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青木フルーツホールディングス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
フルーツ文化の創造をかかげて、一人でも多くの方に果物を手軽に口にしていただいて、身体の中から健康になっていただきたいという想いがある。

組織体制・コミュニケーション:
会議やヘルプの際に、他店の社員とコミュニケーションを取れる機会がある。店舗勤務の場合は、本部の方とのやりとりはメールか電話で完結してしまう。

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジュースを作っている姿に目が行きがちだが、実際に
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みが取りづらいが、人員が充足していれば、好きな日に
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:全国各地、ショッピングモールへの出店が多いこと。他にもジュース販売を
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:正社員の場合、研修は一定期間ごとにあり、サポート体制もある。
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:本部勤務の方では男性社員もいるが、店舗勤務は女性の比率の方が圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:上司の対応次第で、休暇が取りにくい場合があります。また、アル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際は、赤字部門(フルーツピークス・ショップ)が足をひっぱており、給与
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:社宅を用意して貰える。ジュースを社員割引として、半額で購入できるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワザと残業して日給を稼ぐ風潮があります。ですので、そうゆう人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスに関して、部門毎の査定ではないため、他部門が赤字の場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で時間の管理は、表向きできてます。ただ、パソコンなど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度があるのですが、全く機能してないです。客観的な判断での査定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:田舎の会社のため、マーケットと乖離してきてる。思いだけではビジネ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:キャリアプランがないので、アルバイト(作業中心)のような業務が365日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営者が率先して企業文化を浸透させるべく朝礼(唱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:以前はなかったのですが、会社として社内規定で決まっており、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社するときには、会長よりすばらしい提案や説明をききます。ですので、将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
入社理由・入社後の印象:フルーツを扱い、日本の農業の一翼を担えると思い入社しまし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:知りません。組織体制・コミュニケーション:うちの店舗は社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:社員の独り暮らしにはレオパレス21を提供。オフィス環境:本社のことはよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:向上したい場合は、自分で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に社員のみに適用されます。アルバイト、パート準社員には適用されま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのに、それを強みとして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な面で期待外れだった。研修は大雑把で実際働い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートは比較的シフトの融通がきくと思います。多様
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:社員のみ適用されます。オフィス環境
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