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株式会社NEXT ONEのカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(20件)

株式会社NEXT ONEの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~750万円25人

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25人

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢26.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢26.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		525万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社NEXT ONEの回答者別口コミ（22件）

  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月24日
  • 通信事業部 / リーダー / 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月02日
  • 通信 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年12月01日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年09月16日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社NEXT ONEの職種別口コミ（122件）

営業系（103件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（122件）

株式会社NEXT ONEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
福利厚生:
福利厚生は通勤手当はあり。
退職金などは無し。
住宅手当は一応基準があるようだが、そこに該当している社員はほとんどいない様子。

オフィス環境:
本社はビルの中にあるのでオフィス自体はかなり綺麗になっていると思う。

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株式会社NEXT ONEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:00から20:00。ただ、お客様の都合で帰りが22：00になることも稀にある。結果によるが直帰することができるのと、エリアも自分で選べるため家の近くで契約が取れたら早く帰れる。
休みは平日に週休2日の為、友人との予定は合わせづらい。週報を毎週提出してしないといけず、休みの日に時間を取られてしまうこともある。

多様な働き方支援:
全出社で成績に応じて早上がりはあるがまれにあるくらい。
副業は公にはなっていないがNGではなさそう

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株式会社NEXT ONEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風：
NEXT  ONEは1人で結果を追い求める、1人だけ結果が出れば良いという人はいません。
昇進制度もマネジメントができて昇進する事ができる、システムのため1人置き去りで進む環境ではなく、チームで結果にコミットできる環境です。

組織体制・コミュニケーション：
比較的年齢が若い社員(平均年齢25歳)が多いので、とても話やすい環境です。
質問もしやすくフランクに話が出来る環境であり、活気のある環境です！
また全員が目標をもち入社しているので、目標に向かって切磋琢磨できる環境です！

ダイバーシティ・多様性：
現状は特に取り組みを行っておりません。
そのためこの先事業拡大、会社の上場に向け従業員の増員・新規事業の立ち上げに力をいれているため、今後は新たにさまざまな取り組みを取り入れられるよう尽力してまいります。
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株式会社NEXT ONEの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
女性の働きやすさ：
現状女性はとても働きやすい環境だと思います。
福利厚生面ですと、今年度よりランチ補助制度が始まりました。社員の健康を考えランチを会社が支給してくださる制度です。
また生理休暇などがある点、産休・育休も取りやすい環境です。
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株式会社NEXT ONEの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
人と話す機会が多いのでコミュニケーション能力が上がる。
話す能力だけではなく営業としてどのようにすれば売れるのか、その仕組みを自分で考えて行くので数字に対しての責任感なども経験として得れる。
また、部下を持つことでマネジメントの部分に関しても若いうちから学ぶことができると思う。

キャリアへの影響:
営業力をつけれれば、業種問わず自分の興味ある仕事に就くことも可能だと思います。

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株式会社NEXT ONEの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与形態が変わるタイミングが多くあるので入社前と仕組みが変わることが多い。
ただ良い面に変わることが多いのと風通しが良い会社なので自分の意見が有れば通ることもある。

休みやプライベートに使える時間がもっと取れると思ったが残業は当たり前の習慣になっているのと休みに対応がある人も多いのでであまりライフワークバランスが取れるとは思わない。

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株式会社NEXT ONEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
事業の強み：
「情報通信事業」「モバイル事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」4つの代理店事業に加え、昨年の5月より自社商材として「電力事業」を開始、計5事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。
営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です

事業の弱み：
現状の弊社の弱みとしては、自社商材の少なさです。
こちらに関しては、2019年度より電力の自社商材「新日本エネルギー」のスタート。
2022年度より通信の自社商材「バリュー光」のスタート。
WEB事業としてウォーター商材を初め、自社商材をスタートします。

事業展望：
下記自社の今後のミッション/パーパスとなります。
・2年後に上場を目指しております。
・全ての人が等しく豊かなサービスを享受できる世の中を作ること。
・10年以内（2030年）に時価総額1000億企業になる。
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株式会社NEXT ONEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日：2023年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
固定給は確保されています。しかし、ボーナスがないので完全に自分が稼いだ分（インセンティブ）がボーナスとして支払われます。
社員の雰囲気は悪くないですが、完全に自分が頑張らないと稼げません。
自分自身、約11ヶ月勤務してましたが中途で入社してきた方々は3ヶ月持てばいい方です。
しかし、悪い部分だけではありません。
自分自身入社半年で昇格し、中途の方を部下につけマネジメントも経験させていただきました。
他にも中途採用の方々の面接も面接官として経験させていただきました。
なので、悪い部分だけではないです。
しかし、相当の根性がないとやっていけないと思います。
その他には、福利厚生として渋谷駅から路線5駅以内であれば家賃補助が出たり、毎週週２で昼食のお弁当が支給されます。
他には、施策として契約数を取った分だけ商品券がもらえたりします。
ちなみに私自身施策でもらった商品券27,000分で任天堂のswitchを購入しました。
実力主義の訪問販売になるので営業の原点としてノンアポで突撃するので営業力は身に付きます。
営業力を身に付けたい方や厳しい環境で働きたい方はお勧めです！
しかし、私自身はもううんざりですので、経験したい方は是非！

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