サンワの業績・将来性・強み・弱み

成長性・将来性：非常に深刻な人手不足が続いており、ベテランから若手に至った技術の伝承が全くできていない。今もなお辞めていく人が多く、残された側の仕事量が多くなるだけであり、職場の雰囲気は暗く殺伐とした雰囲気である。昇給やボーナスが全く無く、低収入のため家庭を持てないベテラン層も多い。将来性に不安を感じている従業員は多くいる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：新卒が全く入社してこない会社のため、中途採用の従業員ばかりの企業で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

仕事内容：大手企業の一次下請であるため、大手の様々な仕事に携われます。そのため仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

雇用の安定性：新卒、中途ともに年収の低さ、会社の将来性の低さから退職をしていく人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長性・将来性：社員も平均年齢が50歳以上と高齢化が進んでおり、新たに人も入って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：新卒・中途ともに離職率が非常に高くなっている。人員もカツカツの状態

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：ボーナス・昇給が無いことから、年収が非常に低く、それに加えて人手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

雇用の安定性：新卒中途ともに給料の低さ、ボーナス・昇給が無いことを理由に辞めて行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

会社の安定性：平均年齢は50代であり、極めて深刻な人手不足から、会社も求人募集は

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会社名	サンワ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sanwa-corp.jp
所在地	愛知県豊田市篠原町敷田３７－１２グリーンテクノピア工業団地

従業員数	53名
設立年	1965年
資本金	12百万円
代表者	伊藤信裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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