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株式会社プラドラーニングスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:会議は、立場関係なく意見できる雰囲気で行われます。そのため、自分の閃いたアイディアなどを発信することができ、また、それを採用してもらうこともできます。また、教室長を任されると、一社員としてだけではなく、経営者目線の間隔を鍛えることができます。

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:社是や社訓はすばらしいが、社員に根付いていない。組織体制・
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