Item: 株式会社プラドラーニングスタイル
Rating: 2.8
Author: 男性 / 係長 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

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株式会社プラドラーニングスタイルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社プラドラーニングスタイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラドラーニングスタイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ：
長い間塾での勤務経験がありましたので、入社前後の期待を裏切るようなことはありません。特に教室長に昇任してからは規定の業務をこなしつつ、授業というサービスを通して自己の裁量で様々な業務に取り組むことができるので、教室長に昇任する前後で仕事への体感は異なるかもしれません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

入社理由・入社後の印象：やりがいがあり、かつワークライフバランスのとれた働きかた

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと下調べをすれば、ギャップはあまり感じられ

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3.3

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

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入社時の期待と入社後のギャップ:子どもたちと長期間に渡って深く関われると考えていたが、実際に... 続きを見る

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会社名	株式会社プラドラーニングスタイル
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.weg.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場1丁目29-4新陽ビルⅢ 7F

設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	中山昌彦
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:個別指導なのですが、距離感が近すぎて初めはどう対処していいか... (続きを見る)

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