回答者: 男性/ サービスクリエイター(SC)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
完全な実力主義というよりは、仕事に対するひたむきな姿勢や人間的な信頼、協調性があるか等が評価のポイントとして重視されているように思います。(実力や業務の質も勿論評価の対象にはなりますが)
タイミングとしては、1年に1度、行動評価シートという自己評価を記入する書類を上司へ提出します。上司によるシートのレビュー後に人事考課制度に基づきフィードバックを受けます。その時に、昇格・昇給などについても伝えられます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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