回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：経営陣自らオペレーション方法の変更の提案、仕事に対する意識の改革など、現場に立つことで社員の行動を変え、収益性・生産性の向上をはかり、安定的に利益を確保することを行いつつ、新しい事業を開拓し、より収益性の高い会社になることを目指し実行している会社です。
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- イノベーションへの挑戦
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